不采而佩,於蘭何傷
── 孔子:《幽蘭操》
成為我自己
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在職場工作,就算還不是老鳥,起碼可以算是中鳥一隻。在教育現場,很多時候並不是感受到「努力」、「學習」上,或者是教育政策上的問題,而是有一種集體式的力不從心,這些學習者的身上似乎失去了一種對於未來的期許與熱情,轉而成為了只看CP值,短近的功利主義崇拜。或許這也是在教育現場引進KPI這種商管模式的反應,教育部也好、國教署也好,近幾年都會拿參與研習或者舉辦活動的KPI成效,來決定給予學校多少的補助或者工程款項。
(按我繼續閱讀...)→
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